刺猬财经APP（www.ciweicaijing.com）报道，8月21日，由刺猬财经主办的“POW’ER 2019全球开发者大会”在北京举行。大会邀请来自全球的70位区块链、5G、AI、云计算、大数据、物联网等领域的技术领袖、专家学者、投资及研究机构负责人，分享他们对新技术趋势和商业机遇的判断和展望。
会上，SBI金融科技副总裁山口智宏发表了《区块链：开启金融科技3.0时代 》的主题演讲。演讲中，山口智宏介绍了SBI的数字资产金融生态系统，同时与日本政府合作开发“工资卡”项目，以解决外国人口在日本工作但没有银行账户的问题，此服务初步打算在明年开放。
以下为演讲全文：
我原来时在支付行业，当时支付行业非常小，没有互联网，所以我们想我们可以提供支付基础设施，现在年收大概在300亿美元左右。
介绍一下SBI的数字资产金融生态系统。大家可以看到，SBI需要和区块链公司合作，因为很多技术我们没有。刚开始我们和R3公司合作，他们提供区块链技术，包括供应链、智能合约等。SBI投资R3公司，一起在日本建立了合资企业。下一个合作是ripple公司，SBI占股比例约10%，并一起在亚洲成立合资企业。我们采用ripple的汇款平台降低成本。下面是和LANCIUM公司，我们主要提供挖矿服务。对于用户的支付行为，必须要听从第三方的意见，特别是在金融服务领域中。所以，我们和第三方也进行了合作，包括像市场调查公司和用户安全服务提供商。日本还是比较保守的国家，最主要的是在安全方面比较保守，技术化过程中比较慢。所以我们和另外一家提供台北安全验证服务的公司合作呢。
这是SBI的投资组成。现在，日本政府非常希望吸引外国蓝领工人到日本就业，但外国工人没有办法在日本开设银行账户，因为日本政府非常担心洗钱等问题。对企业角度来说，怎么样能雇佣外国人在日本工作是个问题。之前提出了“工资卡”的概念，它可以在ATM机上使用。工资卡系统不对外开放，政府认为这样并没有改变他们的角色。上周日本政府透露，准备明年开放工资卡服务。
关于区块链KYC和AML使用了“确认代币”，这样更好地保护移动端用户的信息。我们通过“确认代币”来获得用户名、手机号，以及出生年月日、邮编等信息，然后将这些信息储存在区块链里面。金融机构通过这个系统就可以获得这些信息。我们要获取这些，就需要索取到这些个人信息和确认，最后支付。
我们和尼泊尔本地的一家公司进行合作，这个公司的二维码支付业务占据了当地90%的市场份额。尼泊尔用户更倾向于B2B的使用习惯。阿拉伯的一个地区地区总人口1300人万，而蓝领工人就达到了1000万。国际汇款需求很大。
很多用户都是选择使用柜员服务，而不是使用ATM，因为他们没有办法识字。我们必须很好的分析不同用户的特征，从而更好地调整我们的应用。未来几年，我们会在阿拉伯地区更多地区块链部署。
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